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María Mónica Valenzuela N.

Implementación

Para conocer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza una evaluación inicial o estudio de línea. Los resultados obtenidos sirven de base para planificar e implementar el Sistema de Gestión en SS, permitiendo medir la mejora continua en cada empresa.

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:

a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.

b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.

c) Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

El Sistema de Gestión en SST, deberá comprender los siguientes aspectos:

  • Política de Seguridad y Salud.
  • Planeamiento y aplicación.
  • Implementación y Operación.
  • Evaluación Normativa.
  • Verificación.
  • Control de Información y Documentación.
  • Mejora Continua.
Seguridad en el Trabajo
  • Diagnóstico de línea base.
  • Implementaciones de Sistemas de gestión en SST, según legislación vigente.
  • Inspecciones de Seguridad.
  • Identificación de riesgos a la salud (protocolo de exámenes médicos).
  • Señalización de seguridad.
  • Asesoría e implementación de las observaciones realizadas en las auditorías de Seguridad y Salud ocupacional.
  • Elaboración de planes de contingencia.
  • Realización de simulacros de sismo, incendio, y primeros auxilios.
  • Elaboración de procedimientos, formatos, instructivos, permisos de trabajos críticos.
  • Formación de Brigadas (contra incendio, primeros auxilio entre otros).
  • Elaboración de reglamento interno y manuales de Seguridad.
  • Implementación y asesoría en la elaboración de índices de desempeño en Seguridad.
  • Capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Concientizaciones con mimos.
  • Identificación de riesgos ergonómicos.
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